事業案内介護事業BUSINESS GUIDE
– CARE BUSINESS –

株式会社 楽家の3つの事業を ご紹介いたします。

事業案内 介護事業 BUSINESS GUIDE - CARE BUINESS -
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介護事業『グループホーム楽家』

自宅で過ごす1日と同じように…。
そして、無理のない範囲で出来ることは自分でする。
それがリハビリに繋がります。

ABOUT ”RAKUYA”グループホーム
楽家について

『グループホーム楽家』は認知症対応型のグループホームです。入居者が能力に応じて料理や掃除などの役割を分担しながら、自立した生活を送れる様に、また家庭の団らんを楽しみながら、自宅で過ごすのと同じような雰囲気での生活を送れる様にスタッフ一同でサポート致します。

ABOUT ”RAKUYA” グループホーム楽家について

FACILITY INTRODUCTION施設の様子

グループホーム楽家～薬園台〜

  • グループホーム楽家～薬園台〜
  • グループホーム楽家～薬園台〜
  • グループホーム楽家～薬園台〜
  • グループホーム楽家～薬園台〜
  • グループホーム楽家～薬園台〜
  • グループホーム楽家～薬園台〜
  • グループホーム楽家～薬園台〜
  • グループホーム楽家～薬園台〜
  • グループホーム楽家～薬園台〜
施設名
グループホーム楽家～薬園台〜
所在地
〒274-0077　千葉県船橋市薬円台1-18-8
連絡先
TEL:047-404-2281 / FAX:047-404-2280
代表者
小原 未奈
介護保険事業所番号
1290900628
運営会社
株式会社楽家
〒275-0002　千葉県習志野市実籾5-22-17
TEL:047-477-8561 / FAX:047-477-8599

小規模多機能型居宅介護・グループホーム楽家～習志野～

  • 小規模多機能型居宅介護・グループホーム楽家～習志野～
  • 小規模多機能型居宅介護・グループホーム楽家～習志野～
  • 小規模多機能型居宅介護・グループホーム楽家～習志野～
  • 小規模多機能型居宅介護・グループホーム楽家～習志野～
  • 小規模多機能型居宅介護・グループホーム楽家～習志野～
  • 小規模多機能型居宅介護・グループホーム楽家～習志野～
  • 小規模多機能型居宅介護・グループホーム楽家～習志野～
  • 小規模多機能型居宅介護・グループホーム楽家～習志野～
  • 小規模多機能型居宅介護・グループホーム楽家～習志野～
施設名
小規模多機能型居宅介護・グループホーム楽家～習志野～
所在地
〒275-0001　千葉県習志野市東習志野5-5-5
連絡先
TEL:047-455-8331 / FAX:047-455-8332
代表者
小原 未奈
介護保険事業所番号
グループホーム習志野：1292100128　小規模多機能：1292100177
運営会社
株式会社楽家
〒275-0002　千葉県習志野市実籾5-22-17
TEL:047-477-8561 / FAX：047-477-8599

デイホーム善庵～よしあん～

  • デイホーム善庵～よしあん～
  • デイホーム善庵～よしあん～
  • デイホーム善庵～よしあん～
  • デイホーム善庵～よしあん～
  • デイホーム善庵～よしあん～
  • デイホーム善庵～よしあん～
  • デイホーム善庵～よしあん～
  • デイホーム善庵～よしあん～
  • デイホーム善庵～よしあん～
施設名
デイホーム善庵～よしあん～
所在地
〒275-0015　千葉県習志野市鷺沼台3-13-26
連絡先
TEL:047-455-3137 / FAX:047-455-3138
代表者
石橋 昂
介護保険事業所番号
介護保険事業所番号：1292100367
運営会社
㈱ゼンコ―

ケアプラン善庵～よしあん～

施設名
ケアプラン善庵～よしあん～
所在地
〒275-0001　千葉県習志野市東習志野5-5-5
連絡先
TEL:047-406-3365 / FAX:047-406-3676
代表者
田中 裕介
介護保険事業所番号
介護保険事業所番号：1272102490
運営会社
㈱ゼンコ―

処遇改善加算について

介護職員等特定処遇改善加算にかかる情報公開(見える化要件)

2019年10月の介護報酬改定において「福祉・介護職員等特定処遇改善加算」及び「介護職員等特定処遇改善加算」が創設され、当法人におきましても加算算定を行っております。

当該加算を算定するにあたり、下記の要件を満たしている必要があります。

  1. 1.処遇改善(1)から(III)までを取得していること。
  2. 2.処適改善加算の職場環境等要件に関し、複数の取組を行っていること。
  3. 3.処遇改善加算に基づく取組について、ホームページへの掲載等を通じた見える化を行っていること。

3の「見える化」要件とは、情報公表制度や法人のホームページ等を活用して、加算の取得状況、鐵金改善以外の処遇改善に関する具体的な取組内容(職場環境等要件)を公表していることです。

(特定)処遇改善加算取得状況について

障害福祉サービス

  • ・福祉・介護職黌処遇改善加算I. 福祉・介護職等特定処遇改善加算I福祉
  • ・介護職闘等ペースアップ等支援加算

介護サービス

  • ・介護臘轟処遇改善加濘I 介護職員蟒特定処邏改莓加鱏Ⅰ・Ⅱ
  • ・介護臘臓等ベースアップ等支援加算

職場環境等要件について

取り組み 職場環境翣件項目
入楂促進に向けた取組 法事や事業所の経営理念や支援方針・人材窩成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
職業体験の受け入れや地域行事への参加や主催等のよる職業魅力向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援 働きながら介護福祉士等の取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援羲
両立支援·多様な働き方の推進 子育てや家族等の介護等との仕事の両立を目指すための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職闘の希望に即した非正規職員か正規職員への転換の制度等の整備
有休休暇が取得しやすい環境の整備
業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理 (福祉)介護職員の身体の魚担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等の導入及び研修等による腰痛対策の実施
短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置健康管理対策の実施
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生產性向上のための業務改善の取組 タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・掃除・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
業務手順議の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの構成 ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の(福祉)介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
地域包括ケアの一臓としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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